| A legnagyobb probléma az, hogy a segítők világa meglehetősen merev hierarchiára épül, amiben alulról nem lehet még javaslatot sem tenni. Ráadásul számukra fentről az állandóság mintája árad, ezért arra törekszenek, ha sikerül felvenniük egy állapotot, abban is maradjanak. Ezért az jól megy nekik, hogy felvegyenek egy feladatot, de annak végeztével az oldása már nem nagyon. Ezt a problémát tetézi az is, hogy nem nagyon értik az egyént és az egyéni tudatot. Ezért ha egy emberrel sikerül feladatra állniuk, onnantól azzal az egy emberrel akarnak mindent végig csinálni. Ám az emberek egy adott hálózatban külön készülnek több munkafázisra, viszont a feladat átadások és átvételek így elmaradnak. Akik legelőször bekerülnek ebbe, általában az emberi hierarchia tetejére jutnak és így ők sem lesznek érdekeltek abban, hogy a feladataik a következő "másik te" kezébe kerüljenek. Az eredeti célok így elsorvadnak, az embereik pedig egyre nehezebb helyzetbe kerülnek, mert minél több idő telik el, úgy válnak egyre alkalmatlanabbá. Ezért fő tevékenységük már abban merül ki, hogy a hatalmat, ami rájuk épül, bármi áron megtartsák. Nem akarok elmenni amellett sem, hogy megfigyeléseim szerint a személyzeti munka nem az erősségük. Ők nem úgy keresnek embereket, ahogy te azt észszerűnek tartanád, mivel nem gondolkodnak egyénekben és a kollektív mintának nincs szüksége gondolkodó emberekre, pláne nem önállóan gondolkodó emberekre. Számukra a feltétel és kritika nélküli hűség számít csak, amivel az embereik végrehajtják az "isteni" szándékot. Ez azonban a beavatkozásba való beavatkozás, amiben sokkal nagyobb szerepet kap az észszerűség, amit egy mindenki fölül érkező XD sugár vezet. | The biggest problem is that the world of helpers is based on a rather rigid hierarchy, where you can't even make suggestions from the bottom up. In addition, they have a pattern of permanence from the top, so they try to stay in a state if they can get it. So they are good at taking on a task, but not so good at dissolving it once it is over. This problem is compounded by the fact that they do not really understand the individual and the individual consciousness. So if they manage to get one person to do a task, they want to do everything with that one person. But people in a given network prepare separately for several work phases, but task handovers and takeovers are thus lost. Those who are first in line tend to go to the top of the human hierarchy and so they will not be interested in having their tasks passed on to the next 'other you'. The original goals thus wither away, and their people find themselves in an increasingly difficult position, as the more time passes, the more incompetent they become. Therefore, their main activity is now to keep the power that is built on them at any cost. I don't want to go beyond the fact that my observations are that personnel work is not their strong point. They are not looking for people in the way that you would consider reasonable, because they don't think in terms of individuals and the collective pattern doesn't need thinking people, let alone independent thinking people. To them, what matters is the unconditional and uncritical loyalty with which their people carry out the "divine" will. But this is interference with interference, in which rationality plays a much greater role, guided by an XD beam from above everyone. |
Feladat átadás-átvétel | Handover of tasks
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)